农村干部存在的问题及对策干部交流管理工作中存在的问题及对策

农村干部存在的问题及对策 干部交流管理工作中存在的问题及对策 干部交流管理工作中存在的问题及对策 建立健全干部交流制度，积极稳妥地开展干部交流工作，是深化干部人事制度改革，提高干部素质，加强

16 第页共页 Word文档下载后（可任意编辑） 农村干部存在的问题及对策干部交流管理工作中存 在的问题及对策 干部交流管理工作中存在的问题及对策 建立健全干部交流制度，积极稳妥地开展干部交流工作，是深化 干部人事制度改革，提高干部素质，加强队伍建设，特别是领导班子 建设的一项重要内容。干部交流对培养锻炼干部，优化领导班子结构， 加强党风廉政建设，激活人力资源具有非常重要的意义。但是，在干 部交流管理工作中存在一些亟待解决的突出问题。认真解决这些问题， 使干部交流管理工作走上科学化、规范化、制度化，具有重要的意义。 一、当前干部交流管理工作中存在的主要问题 1 、制度需要进一步地完善。《党政领导干部选拔任用工作条例》、 《党政领导干部交流工作暂行规定》对交流工作的政策规定都比较原 则，有的地方在执行中有一定的随意性。在交流干部的管理、征求调 出调入单位意见的形式、与交流对象谈话的内容和方式等方面，还有 不够规范的方面。 2 、对交流干部的考核监督和管理教育机制不够健全，缺少经常性 的严格督查和行之有效的约束措施，一定程度上存在重选派交流轻管