【精编】会计专业毕业生自荐信模板精选

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会计专业毕业生自荐信模板 报告一： 自参加开展民主评议行风工作以来，通过学习公司党委文件及领导的讲话 精神，认真对照检查本人的学习态度、工作方法、治理经历及日常治理工作的 执行力度等方面都存在着许多缺乏，有待于通过本次开展的民主评议行风工作 来认识和检查本人，作为一名供电所的治理人员，认识到本人存在着以下三个 方面的缺乏。 一、学习不够与现代企业的治理要求有差距作为企业的基层治理人员需要 有较高的政策理论水平和较强的业务技能知识。我在学习方面主要存在以下几 个方面的缺乏。一是对学习的必要性认识缺乏，认为身处基层，只要把公司安 排的各项工作做好，把运营任务指标完成，确保不出平安征询题就够了，学不 学一样能搞好工作；二是把学习的位置摆的不当，没有挤出一定的时间加强学 习，片面的只做详细事，搞本人分管的实际工作；三是学习方法欠佳，没有把 理论知识联络实际工作去学，偶然也确实是翻翻书，遇到什么难题看什么内容 一晃而过；四是学习内容不够全面，侧重于应付实际技术难题看业务书，而不 注重学习政策理论和法律法规及企业治理方面的知识。由于放松学习，使本人 的综合素养，没有较大的提高，与现代企业的治理要求有一定的差距。 二、工作方法不灵敏，实际工作经历缺乏本人自学校毕业参加工作已经8 年时间，但是从一名一般职工成长为一名企业的中层干部基层单位的治理人员 才半年的时间，由于如今的岗位发生变化所处的位置发生变化，原来在一般职 工岗位上的定位所掌握的工作方法和工作经历已不习惯如今的治理岗位，在不 断学习和探究的过程中经常出现工作方法简单，不灵敏，工作经历明显缺乏， 致使本人在工作中走了不少的“弯路”，难免给工作带来了一定的负面阻碍。 三、抓职工队伍建立治理力度不够近年来，个人工作是一步一个脚印走过 来的，组织上给予了一定的评价，但自担任副所长以来，分管全所消费方面的 工作，带着各岗位职工搞好本职工作，为了搞好各项工作，完成运营任务指 标，让政府放心、人民满意、上级主管部门认可，理应抓好职工队伍建立，加 强治理力度和执行力度，树立电力企业的新形象。但由于本人觉得年纪轻，所 里的职工大多都是老同志、教师傅，怕得罪人，就听之任之。少数职工参与社 会赌博，平安认识不强，习惯性违章时有发生，不思进取，整天怨声载道，对 待客户的效劳态度也不行，更有甚者，不能与所委会保持一致，甚至对立消 极，尽管没有构成大的气候，但也不同程度阻碍了其他同志的工作积极性，我 只是采取“教育从严，处分从轻”，没有严格执行规章制度，只是片面地考虑 到大多数职工平时工作任务重，“三化”治理扣工资也不少，只要不犯大的原 那么错误也就罢了，但却没有从长远的角度认识到假设不从小事抓起，不从小 的征询题纠正就有可能出现大的征询题，就不能做到“防微杜渐”，会严峻阻