民营医院护理人力资源管理论文

民营医院护理人力资源管理论文 1.1实行弹性排班  依据护理工作量，在不影响护理质量及效劳的状况下，实行弹性排班，随时调整班次和时间，削减交接班，提高护理人力资源利用率。各科室备应急班