应聘人员面试评分表模板

精品文档应聘人员面试评分表应聘人姓名：应聘岗位：评价评价等级差较差一般较好好方向评价要素（2 分）（3 分）（4 分）（5 分）（1 分）仪容、仪表形象亲和力和感染力（每项 5语言表达能力分，共

精品文档 应聘人员面试评分表 应聘岗位： 应聘人姓名： 评价等级 评 价 较 差 一 般 较 好 好 差 方 向 评 价 要 素 2 （分） 3 （分） 4 （分） 5 （分） 1 （分） 仪 容 、 仪 表 形 象 亲和力和感染力 语 言 表 达 能 力 5 （每项 精神面貌 25 分，共 分 ） 健康状况 小计： 较 差 一 般 较 好 好 差 评价要素 4 （分） 6 （分） 8 （分） 10 （分） 2 （分） 工作经验和工作业绩 工作技能 所学专业知识、 技能 与应聘岗位的关联性 10 （每项 对应聘岗位工作事项的 50 分，共 了解程度 分） 思维应变能力（包括分 析、处理、判断力） 发展和培养的潜力 小计 较 差 一 般 较 好 好 差 评价要素 2 （分） 3 （分） 4 （分） 5 （分） 1 （分） 个 人 兴 趣 、 爱 好 、 特 长 其 他 个 性 特 征 和 公 司 文 化 的 相融性 5 （每项 沟 通 能 力 和 社 交 技 能 25 分，共 分 ） 来 我 公 司 服 务 的 意 志 性 薪 酬 待 遇 方 面 的 要 求 小计 合计： 评价要点记录： 综合考评意见：□录用□复试□淘汰 面试考官：面试时间：