加强专业技术人才培养为企业发展提供优势人力资源

加强专业技术人才培养为企业发展提供优势人力资源 ?????????加强专业技术人才培养 为企业发展提供优势人力资源 王晓耘 中国石油乌鲁木齐石化分公司，新疆 乌鲁木齐 830019 [摘 要

加强专业技术人才培养为企业发展提供优势人力资源 ?????????加强专业技术人才培养 为企业发展提供优势人力资源 王晓耘 中国石油乌鲁木齐石化分公司，新疆 乌鲁木齐 830019 [摘 要] 人才培养 是企业应对当今社会激烈竞争的主要手段之一，而技术人才的培养培训是人才培 养的重中之重。本文从建立人才培养激励机制、建立技术专家评聘制度、积极推 进国际化技术人才队伍建设三个方面阐述了如何做好专业技术人才的培养工作， 以提高企业的生存、创新能力。 [关键词] 企业；专业技术人才；培养 全球 经济发展竞争日趋激烈，这给大步走向世谁勤于学习、勇于投身公司发展创业建 设，谁就能界的中油集团公司提出了更加严峻的挑战。如何获得发挥聪明才智的 机会。把促进人才健康成长和应对挑战，催生和提升经济社会跃进的全新命脉， 充分发挥人才作用放在首要位置，努力营造“鼓励中国石油面临着人才优先创新 发展的重大课题。人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事人才队伍建 设中专业技术人才的培养和培训工作业”的企业氛围，为有能力、有才华的人才 提供施是重中之重。乌鲁木齐石化公司始终坚持以人为展才华的舞台。通过采取 一系列激励措施，本着“想本的人才培养理念，制定人才培养规划，加强人干的 给机遇、能干的给待遇，干好的给荣誉”的激才队伍建设，把“人才强企”作为 企业长足发展励原则，激励广大专业技术人员和操作服务人员钻的立足点，尤其 在加强专业技术人才培养方面，研技术、精于管理、敢于创新的工作积极性，培 养建立良好的人才培养机制，始终坚持“培养、使和带动一大批技术、技能骨干， 不断提高公司技术用、评价、考核”相结合的原则，为企业发展培管理、技术创 新能力和员工的技能水平，为企业持养和储备优势人力资源。 续高效发展提供 技术人才支持。 2003年至今，公司先后有38人次专业技术人一、建立人才培 养激励机制，把专业员和操作技能人员在中油集团公司、中油股份公司技术人才 培养作为企业发展的潜力进行和自治区级技术比武中荣获佳绩。2009年对荣获 全优先开发 国技术比武第一名的团体和个人分别进行了10万元的奖励。 乌石 化公司在人才培养方面，始终坚持德才兼石油化工行业是高危行业，同时也是技 术密集备的原则，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人型行业。乌鲁木齐石化 公司多年来坚持把专业技术才的主要标准，不唯学历，不唯职称，不唯身份， 《石 油教育》双月刊 3/ 2011 111 ?????????人才的培养作为一项重要工作来抓，制定专业技术专家评聘制度 的建立，不仅选拔了一批优秀的技术人才培养激励机制，加大专业技术人才培养 的投入骨干担当更重要的技术工作和任务，同时，也为优力度，重点做好关键领