企业改革-管理层持股方案设计

企业改革一管理层持股改革方案建议3、新设公司向公司增资，持有一定股权比例；4、管理层内部的股份比例主要参考工龄、职务、绩 效和特殊贡献等因素。第一章公司变革的作用一、改变经营层思维，丢弃官本位思想。两