精选企业管理应以人为本

企业管理应“以人为本” --明阳天下拓展培训 随着社会主义市场经济制度的进一步完善，企业之间的竞争最终将体现在人才的竞争上。谁拥有了人才，谁就拥有了经济快速发展的前提和基础。以人为本，是

企业管理应“以人为本” --明阳天下拓展培训 随着社会主义市场经济制度的进一步完善，企业之间的竞 争最终将体现在人才的竞争上。谁拥有了人才，谁就拥有了经济快速 发展的前提和基础。以人为本，是现代企业管理的精华和主题，“坚 持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人 的全面发展”的科学发展观，对指导现代企业管理理念的创新，树立 以人为本的企业管理具有重大的理论和实践意义。那么，如何才能做 到以人为本呢。如何才能解决好企业在发展中存在的人力资源管理方 面的问题呢。 一、如何才能做到以人为本 （一）以人为本”的企业管理的思想内涵。 “以人为本”的企业管理是指在企业管理过程中以人为出 发点和中心，围绕着激发和调动人的主动性、积极性、创造性展开的， 以实现人与企业共同发展为目的的一系列管理活动。 1、体现了人的主观能动性。人创造了社会，推动和促进了 社会的发展。“以人为本”的思想就是重视人的推理、内省、创造、 想象等能力，认为人具有主观的能动能力来抵御环境和外界的影响， 其行为具有个人意识，并对未来有指向性。人能控制并指导自己的行 为，更进一步要求充实生命和自我实现，并有能力决定自我发展的方 1 36 第页共页 免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以 若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。