人事管理制度总则参考(5篇)

人事管理制度总则参考欣岭农药销售有限公司公司管理制度总则第1条为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据《劳动法》、《劳动合同法》及其配套法规、规章的规定，结合本公司的实际情况，制定本

人事管理制度总则参考 欣岭农药销售有限公司 公司管理制度总则 第1条 为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据 《劳动法》、《劳 动合同法》及其配套法规、规章的规定，结合本公司的实际情况，制定本规 章制度。 第2条 本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员 工；包括试用 工和正式工；对特殊职位的员工另有规定的从其规定。 第3条 员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社 会保险和福利 等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守公司规章制度和职业道德等 劳动义 务。 第4条 公司负有支付员工劳动报酬、为员工提供劳动和生活条件、保护员工 合法劳动权益 等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配 权、依 法制定规章制度权等权利。 第5条 第6条 员工作息时间根据季节和工作特点由各部门自行安排后，报董事长批 准执行。员工的最低工资不低于当地劳动部门规定的最低工资标准，最低工资不 第1页共 28 页