杜拉拉升职记读后心得感想通用

杜拉拉升职记读后心得感想编者按：本文主要从实力永远是第一位的，包括硬实力和软实力；“与人为善”和“腹黑”并不矛盾；无论你是低调还是高调，都不能放弃“争”的心劲儿；读懂你的上司进行讲述。其中，主要包括：

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。 杜拉拉升职记读后心得感想 编者按：本文主要从实力永远是第一位的，包括硬实力和软实力；“与人为善”和“腹 黑”并不矛盾；无论你是低调还是高调，都不能放弃“争”的心劲儿；读懂你的上司 进行讲述。其中，主要包括：如果你真能在工作中起到关键作用，别人很可能会反过 来拍你马屁，这就是硬实力的价值所在、对非技术型人才而言，除了把分内工作做好， 还必须和身边同事相处融洽，并设法赢得上司的信任和好感、一个人若能真诚待人、 努力做事，不偷奸耍滑，不哗众取宠，会让人相处起来觉得很舒服，在工作中也容易 赢得信任和支持、“争”不是与人争得失，也不是为己争好处，而是一种“主动竞争” 的良好心态、一个人的职场风格，很大程度上取决于遇到什么样的上司等，具体材料 请详见： 曾经和一帮朋友讨论过一个问题：认真做人、低调做事、不耍手段、不拍马屁的 女性，在职场成功的几率有多大？有人说几率很小，大概只有百分之零点一。也有人 说几率很大，百分之七八十。 前者认为，职场很黑暗，充满潜规则，一个普通人要想成功，就必须学会腹黑微 笑、勾心斗角、甚至不择手段。很多时候，善良的好人根本斗不过有手段的恶人，默 默耕耘的“苦力”永远熬不成领导身边的“红人”。 后者认为，实力很重要、态度很重要，钻营人际关系当然也重要，但绝对没有前 两项重要！一个认真做人低调做事且有能力的女性，很容易获得公司上下的一致赞赏。 一个靠溜须拍马甚至潜规则上位的人，最多只能一时得势，很难风光长久。 双方谁都说服不了谁，就像隔空喊话，你听不懂我，我也听不懂你。其实，分歧 源于差异——从事的职业领域不同，公司机制不同，衡量成功的标杆自然不同。譬如， 业务能力重要还是人际能力重要？又譬如，经营人际关系和钻营人际关系的区别在于 什么？ 作为一名平凡职场女性，我对这个问题也有自己的理解。就拿最近上映的电影《杜 拉拉升职记》来说事儿吧，不少白领抱怨电影里“杜拉拉”的成功莫名奇妙，升职如 同探囊取物，缺乏说服力。当然电影永远是美好的，生活中像杜拉拉这样的行政人员 可能数年如一日做着单调重复的工作，很难有出头的机会。但可以明确的是，杜拉拉 的工作能力是出色的、学习热情是很高的、对同事是友善团结的、对领导也是有心的 1