2022年上海市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师练习题二及答案

2022年上海市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师练习题(二)及答案一单选题(共60题)1、在员工受到挫折时，可减少或消除员工的不良情绪的绩效面谈的类型是()。A.单向劝导式面谈B.双向倾听式