2024年河南省鹤壁市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试真题带答案

2024年河南省鹤壁市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试真题带答案第I部分 单选题（50题）1.人力资源需求预测的方法中，()的主要思路是通过观察历年企业内部各级别人数的变化，找出人事变动规律