人力资源管理考试国际经济法概论题库100题含答案测考133版

人力资源管理考试《国际经济法概论》题库100题含答案1. 题型：简述题简述跨境证券融资的渠道、方式。 解析 正确答案：国际证券发行、交易根据发行人进入国际资本市场进行融资的方法、渠道和

人力资源管理考试《国际经济法概论》题库100题含答案 1.题型：简述题 简述跨境证券融资的渠道、方式。解析 正确答案：国际证券发行、交易根据发行人进入国际资本市场进行融资的方法、 渠道和模式不同，可分为跨境直接发行、存托凭证、跨境反向收购等。 跨境直接发行是发行人直接以自己的名义经向境外监管机构申请，在境外资本市场 上向投资者发行证券，并在该市场交易和清算。 存托凭证是存托银行依据其与境外证券发行人签订的存托协议，在本国面向投资者 发行的、代表和对应境外发行人在其本国发行的证券（即基础证券）的可转让凭 证。 跨境反向收购，是欲在目标市场地国进行证券融资的外国公司，经与选定的目标市 场地国公开挂牌的壳公司达成的协议，由壳公司向外国公司的股东定向发行股票， 以换取这些股东持有的外国公司的股份，使该外国公司的资产、业务并入壳公司， 成为壳公司的子公司，从而达到外国公司在目标市场地国间接上市的目的，并通过 进一步的安排在目标市场地国进行证券融资的资本运作方式。 教材章节/页面：14-330 2.题型：单选题 在凯恩斯方案中建立国际清算联盟采取的原则是() A足额原则 B透支原则 C清算原则 D协商原则 答案 B 3.题型：简述题 特许协议的性质如何?解析 答：由于特许协议具有与一般合同不同的特点，关于其法律性质，在理论上 也存在着分歧。但争论的焦点在于：特许协议是国内法契约还是国际协议。把特 许协议看作国际协议的观点是站不住脚的。首先，从法律关系的主体资格看，法律 主体是由法律确定的，而不是由缔约一方赋予的。任何一种法律关系的主体都具有 其本身的法定要素(权利能力和行为能力)，而不能由任何一方赋予或默认。从国际 判例实践看，早在1929年，国际常设法院在塞尔维亚贷款案中就已把国家契约作