新员工岗前培训暂行管理办法

新员工岗前培训（暂行）管理办法目标：为加强新员工岗前培训的可行性及实效性人员：所有新入职员工时间：三天面授培训，二天实战演练新员工出勤管理制度：员工培训出勤管理由培训部负责；培训期间不得随意请假，如因