2024年企业工资支付专项检查行动方案

2024年企业工资支付专项检查行动方案一、背景与目标在推进高质量发展的过程中，保障和改善民生是重要任务之一。工资支付是维护劳动者合法权益的重要途径之一，也是切实推进民生改善的关键环节。然而，目前仍有少

2024年企业工资支付专项检查行动方案 一、背景与目标 在推进高质量发展的过程中，保障和改善民生是重要任务之 一。工资支付是维护劳动者合法权益的重要途径之一，也是切实 推进民生改善的关键环节。然而，目前仍有少数企业存在工资拖 欠、工资不足等问题，严重影响了员工的安全感和生活质量。为 了保障劳动者合法权益，促进企业健康发展，特制定2024年企业 工资支付专项检查行动方案。 本行动方案旨在通过加强对企业工资支付情况的专项检查， 促使企业规范工资支付，确保员工合法权益得到保障，推动建立 和完善工资支付机制，提升劳动者的安全感和满意度。 二、工作内容和措施 （一）建立检查机制 1.成立由劳动监察部门、工会和财政部门等组成的检查组， 负责具体行动方案的实施和监督。 2.制定工资支付检查的具体指标和标准，包括工资支付的频 次、金额、方式等方面的要求，确保工资支付的公平、及时、合 法。 （二）开展企业工资支付情况摸底调查 1.通过企业工资支付台账、财务报表等资料，全面了解企业 的工资支付情况，发现问题和隐患。 2.抽样调查企业员工，了解他们对工资支付情况的评价和满 第1 页共 4页