薪酬设计方案4篇2

【必备】薪酬设计方案4篇 　　一.薪水制度 　　一般连锁店在薪水给付时会针对薪水付给制度的差异而有不同方式产生： 　　(1)固定薪水制 　　依据企业认定的职位价值核定给薪标准，较常见的给薪根底有以学历