公务员结构化面试套路

公务员结构化面试套路一、处理人际关系1.1、处理领导关系*面对领导的批评：1、尊重理解和感谢2、自我反省（爱之深责之切）3、交流和沟通4、向老同事请教*面对自己与领导的分歧：1、尊重和理解2、服从领导