《某国营生产制造企业人事制度(含薪酬福利制度)》(doc19)-人事制度表格

薪 酬 制 度总 则 为了激发员工的积极性，主动性和创造性，本着按劳分配，多劳多得原则，合理分配员工劳动报酬，特制定本制度。薪酬的制定原则。激励性 在公司内各类、各级职务的薪酬基准应适当拉开差距，