集团薪酬管理制度(试用)

薪酬管理制度第一章 总则目的和依据为了制定适合市场化运作的分配体系，激发员工活力，把员工个人业绩和公司整体业绩有效结合起来，促进员工价值观念的归合，建立吸引人才和留住人才的良好机制，推进龙公司总体发