我国公共部门人事管理主客体关系重构研究中期报告

我国公共部门人事管理主客体关系重构研究中期报告一、研究背景和目的：公共部门是国家重要的组成部分，例如政府机关、公共服务机构、国有企业等。在实践中，公共部门人事管理在一定程度上影响了公共服务的质量和效率