考核要求（共5篇）[修改版]

第一篇：考核要求2014年绩效考核目标责任书为进一步加强车间内控管理，紧紧围绕分公司各项考核目标，建立以业绩为导向的绩效考核体系，公平、公正的评价员工的岗位业绩，引导全体员工提高执行力和工作效率，确保