酒店人力资源战略管理论文

酒店人力资源战略治理摘要：酒店人力资源已经成为影响我国酒店业健康开展的瓶颈.人力资源治理的问题主要有服务观念落后、用人标准的偏见、薪酬制度的不合理、缺乏行之有效的竞升和鼓励机制,人员流动频繁,从 业人