2024年管理者人力资源管理职责（二篇）

2024年管理者人力资源管理职责1.协助上级执行公司的文化落地，培训，后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单;2.做好招聘与任用的具体事务性工作，包括精益投放招聘，更精准更高效邀请人才面试，跟踪落实