人力资源管理工作职责

人力资源管理工作职责通常包括以下几个方面：1. 招聘与招募：负责制定和执行招聘计划，通过不同的渠道招募合适的人才，并核实其背景和工作经验；与部门负责人合作，确定招聘需求并制定招聘策略。2. 培训和发展