人力资源副经理的岗位职责（二篇）

人力资源副经理的岗位职责1、统筹规划公司的人力资源战略;2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度;