人力资源管理考试护理学导论题库100题含答案测考523版

人力资源管理考试《护理学导论》题库100题含答案1. 题型：简述题晕轮效应又称 。 解析 光环效应  2. 题型：简述题刘护士是某综合医院的临床教学护

人力资源管理考试《护理学导论》题库100题含答案 1.题型：简述题 晕轮效应又称。解析 光环效应 2.题型：简述题 刘护士是某综合医院的临床教学护士。在带教过程中，刘护士为了提高学生的评判 性思维能力，总是鼓励学生们积极探究和质疑每一个所遇到病例，并要求学生在实 习后将自己印象最深的护理活动、感受、体会，以及思维过程记录下来，学生们非 常喜欢这种教学方法。请问，刘护士应用的这种提高护理评判性思维能力的方法是 什么？这种方法的具体内容有哪些？解析 （1）刘护士应用的方法是实践反思法。 （2）实践反思法的反思内容包括： ①服务对象的健康问题、问题的依据； ②临床情况与教学和学习者想象中的情况有无不同，如何评价； ③在临床实践中学习者观察到的行为和态度，这些行为和态度的合理性； ④对服务对象沟通的方法、技巧、效果； ⑤运用所学知识解决的临床同题； ⑥实践者的情感和态度发生的变化； ⑦在实践中产生的新观点或疑问等。（P142） 3.题型：单选题 个体期望建立良好的人际关系，属于希望分期的（） A一级水平 B二级水平 C三级水平 D四级水平 答案 B 4.题型：多选题 护理程序的特点包括（）