论新经济与人力资源管理的创新 毕业论文

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论新经济与人力资源管理的创新 目录 ..................................................................................................................................... -1- 目录 ......................................................................................................................................... -2- 摘要 ........................................................................................................... -0- 一、新经济的内涵和特征 ................................................................................................................. -0- 1、什么是新经济 ................................................................................................................. -0- 2、新经济的特征 .................................................................................................... -1- 1.2.1经济持续增长 ............................................................ -1- 1.2.2就业人数不断增加，失业率稳步下降 1.2.3.-1- 物价增幅保持在较低水平，政府过去长期面临的通货膨胀压力得以消除 1.2.4……………………………………………………….-1- 出口贸易增长势头强劲 1.2.5……………………………………………………….-1- 联邦财政赤字逐年减少 ................................................................................................................... -2- 二、人力资源切入点 ........................ -2- 2.1.1人力资源管理必须从战略发展目标出发，引入与运用知识管理 ................ -2- 2.1.2建立和完善统一协调的人才培训体系，加速组织内部人力资本增值 2.1.3建立和完善统一协调的知识型员工发展与复合激励体系..................-2- 2.1.4建立和完善科学合理统一的评价与评估体系............................-3- 2.1.5不断完善企业人力资源风险管理机制..................................-3- ........................................................................... -4- 三、新经济时代企业所需人才的类型和素质 ................................................................................................................ -4- 3.1.1创新性人才 ............................................................................................................... -4- 3.1.2个性化人才 3.1.3………………………………………………………………………….-5- 复合型人才 3.1.4………………………………………………………………………….-5- 合作性人才 ........................................................................... -5- 四、企业在新经济时代人力资源管理的创新 ........................................................................................................... -5- 4.1.1营造创新文化 ........................................................................................................... -6- 4.1.2实行柔性管理 ................................................................................................... -6- 4.1.3企业与人才同成长 ............................................................................................... -6- 4.1.4以人为本的管理理念 ......................................................................................................................................... -7- 结语 1