关键业绩指标在人力资源管理中的应用

关键业绩指标在人力资源管理中的应用　　在人力资源管理中，员工绩效管理是一个非常重要的工作。员工绩效管理建立在关键业绩指标的基础上，通过业绩考核，并与相应的激励措施相结合，调动员工积极性，促使员工努力工