A公司绩效管理体系设计

A公司绩效管理体系设计第一部分 总则一、目的本公司绩效管理体系目的为：落实公司、部门年度工作计划和工作指标，确保公司发展的战略，有助于直营组织结构调整和变化。作为岗位调整、培训、奖惩、职业发展规划的依