高层管理人员薪酬体系

高层管理人员的薪酬体系高层管理人员的工作业绩须以年度为周期进行考核和评估，其薪酬体系实行年薪制。这部分员工包括副所长、总工。年薪核定基准各分管副所长根据分管业务的考核指标确定，即分管业务的利润、成本、