不严不实问题发言材料范本

不严不实问题发言材料范本但也必须清醒看到，“四风”问题树倒根存，“不严不实”的问题还不同程度存在，我们对照“____”这面镜子，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，对“不严不实”问题进行了梳理，突出表现

不严不实问题发言材料范本 但也必须清醒看到，“四风”问题树倒根存，“不严不实”的问题还不同程 度存在，我们对照“____”这面镜子，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，对 “不严不实”问题进行了梳理，突出表现有以下几个方面： (一)在修身不严方面： 理论学习仍存在重形式、轻成效的情形，浅尝辄止，不求甚解，学而不思， 思而不深，学用脱节，不能____。，通过会议或者宣读文件的形式进行学习传 达，没有静下心来认真、踏实、原本的进行系统学习，也没有开展深入的研讨活 动，学习成效难于保证；对于业务知识的学习存在“吃老本”现象，存在以干代 学，特别是工作与学习发生矛盾时，常把学习当做“软指标”，学习时间和效果 得不到保证；对于____小时之外的工余时间的学习更是少之又少，有关社评曾指 出以后社会将淘汰的八类人，其中就包含“____小时以外不学习的人”，在工作 和生活之余，我们对新知识、新政策、新规章等学习还不够，业务水平和综合素 质还有待进一步提升。 存在安于现状，不思进取倾向。近些年，我院取得了长足发展，经济指标、 职工收入都逐年递增，精神文明和物质文明取得了一定成绩。但其中，有些干部 觉得自我感觉良好，小富即安，固步自封，满足于守摊子、享清福，创新意识、 进取精神消退。面对工作任务所带来的压力，有的被动应付，一味等上级出指 示、等别人出经验；有的对待日常工作标准不高，满足于“交差即可”，甘于平 庸混日子，心安理得熬年头，工作的主动性、积极性不够；有的缺乏忧患意识和 危机感，面对难题，能拖就拖、能推就推，对工作不够负责、不够用心，心思没 有放在履职干事上。 (二)在用权不严方面： 存在一定程度公私不分、管理不到位的问题。有的干部在管理事务性工作时 第1页共6页