2024年[必备]人事部月度工作总结

2024年[必备]人事部月度工作总结 人事部月度工作总结1　　8月份对工作的思想认识有所提高。我的工作比较庞杂凌乱，甚至有些琐碎。但其重要性却不容忽视，尤其是在后勤保障方面，有的事情虽小，但其影响面很

2024年[必备]人事部月度工作总结 人事部月度工作总结1 8月份对工作的思想认识有所提高。我的工作比较庞杂凌乱，甚至有些琐碎。但其重要 性却不容忽视，尤其是在后勤保障方面，有的事情虽小，但其影响面很大，这些事情可能简 单，人人能做，但我认为不是每个人都能把它做好，我对自己的要求是既然重要，没有理由 不把它做好。为提高工作效率，我的方法是日常性工作未雨绸缪，偶发性事情高效解决。确 保工作不受影响或少受影响。具体工作如下： 一、对公司一体机、计算机等办公设备的维修与维护工作，各种易耗品打印纸、碳粉、 配件等需求较大，积极保障好这些常规易耗品的供应。积极联系厂家或经销商进行维修，确 保日常的工作不受影响。 二、为完善公司考勤制度，本月新购置打卡考勤机一台，各部门同事都积极主动的配合， 日常考勤开展的很顺利; 三、根据农场人力资源部的要求，社保缴费工龄不足的员工需补交养老金，目前养老金 补交的问题尚未解决(正在协商处理中); 四、日常办公用品的保障，对各部门需要申购的物资进行对接，并上报总经理进行审批， 在事后做好入库、出库发放工作; 六、市场方面主要还是开发潜在客户，主要问题是改变在客户心中的形象，建议近期组 织人员参观我们饲料公司，让客户对我们有个全新的认识。 其中管理是主干，协调是核心，服务是根本，行政管理的实质是服务：为领导服务，为 员工服务，为客户服务。我们在实际工作中紧紧围绕这一中心开展工作。 一、对公司各部门有些工作了解的不够深入，存在的问题掌握得不够全面，从而对领导 的决策应起的参谋助手作用发挥不够;