人力资源主要职责考评(5篇)
人力资源主要职责考评1、全面统筹规划公司的人力资源战略;2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力
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