31,管理诊断内容 人力资源管理诊断内容
31,管理诊断内容 人力资源管理诊断内容 HR讲座系列之三十一:管理诊断内容 组织管理诊断与咨询服务可以分为两个过程, 首先是诊断,其目的是发现问题; 继而进行咨询,其目的是解决问题。 诊断主要包括以