如何成为一个高潜质的领导者
如何成为一个高潜质的领导者 领导者的成功,其个人的能力和魅力起到了至关重要的作用。那么如何成为一个高潜质的领导者呢?下面带着大家一起来了解一下吧! 有人说,领导者“脱颖而出”的基本要求是,“富
如何成为一个高潜质的领导者 领导者的成功,其个人的能力和魅力起到了至关重要的作用。 那么如何成为一个高潜质的领导者呢?下面带着大家一起来了解一 下吧! 有人说,领导者“脱颖而出”的基本要求是,“富有勇气,坚 韧,认真,敢于面对挫折,尤其是具有高度的责任心,善于用人, 擅长决断。至于技术之类,倒在其次。他举例,“刘邦尽管有许多 毛病,但在得天下之前,他的善于用人,不怕打败仗是比较出色 的,对最高权力的追求也是执著的。要说刘邦的成功,无非就是能 用人、不服输。而项羽的失败,恰恰也在不能用范增、输不起 上。” 管理专家常亮总结:高潜质的领导人才往往会表现出强烈的学 习欲望,能够快速掌握和运用新的知识,有强烈的,能够与人建立 良好持久的工作关系,有强烈的团队精神,有效激励他人完成工 作。他们的学习不仅限于本职工作,还会从直接领导的角度,汲取 养料。 一是超常的直觉及表达能力,能够敏锐地把握公司业务全貌, 并用最浅显易懂的语言表述出来; 二是出众的为人之道,能够团结协作,激励员工努力向前; 三是卓越的思考能力,能够从宏观视野及不同角度深刻洞察看 似模糊多变且无法量化的复杂局面,并理清头绪,找到解决方案。 模板,内容仅供参考

