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计生局加强文化建设实施方案　　一、指导思想坚持以科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大和十七届六中全会精神，围绕全区中心工作，以文化建设为统领，推进机关全面协调发展，促进机关工作人员思想观念、精神境界、

计生局加强文化建设实施方案 一、指导思想坚持以科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大和十七届六中 全会精神，围绕全区中心工作，以文化建设为统领，推进机关全面协调发展，促 进机关工作人员思想观念、精神境界、综合素质的全面进步，进一步提高机关服 务效能。 以高品位的机关愿景文化、管理文化、廉政文化、团队文化、环境文化建设 为重点，把机关文化建设与机关队伍建设、作风建设、效能建设、环境建设等有 机结合起来，不断提高机关建设水平，提升机关形象，通过开展贴近中心工作、 贴近思想实际、贴近生活，寓教于文、寓教于乐、人人参与的系列群体活动，搭 建机关干部沟通思想、联络感情、交流工作、强健体魄的平台，培养激发机关干 部的团队意识和进取精神，促进机关干部职工身心健康，营造和谐的工作氛围， 塑造文明的整体形象，为打造和谐计生、首善做出积极贡献。 二、目标任务局机关及下属事业单位作为一个有机整体，通过树立集体理念、 加强人文关怀、正面教育引领、打造高效团队、提高服务效能、优化内外环境等 操作性强的、行之有效的措施，进一步提升机关的品位、特色和形象，推进机关 全面协调发展；进一步促进机关工作人员的思想观念、精神境界、综合素质全面 进步，实现机关工作人员的思想解放领先，跨越发展率先，改革开放当先，努力 形成创首善、谋发展、抓落实、讲礼仪、促和谐、争一流的机关文化氛围。 三、主要内容一提炼文化理念，加强愿景文化建设。 把机关愿景文化建设作为机关建设的核心和精髓，提炼出具有自身特色的， 能够激发机关党员干部高点定位、跨越争先的主动性、积极性和创造性的集体理 念以及学习、服务、管理、创新等方面的机关文化理念，并对其内涵进行深入诠 释，使之成为机关干部广泛认同和遵守的基本理念，进一步将个人愿景内化为每 个党员干部道德修养的内在要求。 二立足人文关怀，加强管理文化建设。 创建具有竞争激励、优胜劣汰作用的管理机制，把所倡导的价值观念和行为 方式规范化、制度化，使各项管理工作更加人性化，进一步提高机关管理水平。 健全党内激励关怀帮扶机制，建立三必问、三必访、三必谈等机制，提高党 组织的凝聚力。