薪酬体系建设计划表

锋电技术有限公司薪酬管理体系建设计划进度表一、建立薪酬管理体系的意义1、有利于调整和理顺公司现有付薪理念，建立以岗位价值贡献大小、体现个体能力水平高低、工作业绩结果不同、兼顾薪酬市场竞争力强弱为主要依