合同法实施前风潮突至

合同法实施前风潮突至 　　劳动实施之前的裁员风潮正如期而至。尽管“无固定期限合同”并不意味着终身雇佣制，但不少企业仍然惶恐不安，针对那些工龄将到10年的员工，他们赶在新法实施前发出了“裁员令”。