人力资源管理四级复习资料资料

第一章 人力资源规划企业信息采集和处理的基本原则。准确性原则;系统性原则;针对性原则;及时性原则；适用性原则;经济性原则。企业组织信息采集的程序。调研准备阶段: 1.初步情况分析; 2.非正式调研;