人力资源副总经理工作的岗位职责

人力资源副总经理工作的岗位职责 人力资源副总经理工作的岗位职责1　　岗位职责：　　1、统筹公司人力资源、行政管理、后勤管理类规章制度及流程的草拟、审核、修订、执行工作；　　2、根据公司战略目标及经营目