企业党建创新经验材料

企业党建创新经验材料公司是吉林省电力有限公司所属的国家大型一档供电企业，主要担负着吉林市区和五个县（市）万用户的供电任务，年售电量近亿千瓦时，居全省首位。近年来，面对企业改革的新形势，公司党委审时度势

企业党建创新经验材料 公司是吉林省电力有限公司所属的国家大型一档供电企业，主要 担负着吉林市区和五个县（市）万用户的供电任务，年售电量近亿千 瓦时，居全省首位。 近年来，面对企业改革的新形势，公司党委审时度势，调整思 路，认真研究探索新形势下党建工作的新途径，用创新的思维、创新 的手段，凝众人之心，聚群体之力，使这个具有百年历史的老企业重 振雄风。 一、敏锐洞悉态势，推出全新机制，为党建工作开辟发展通道 创建于年的吉林供电公司，有着近百年沧桑的历史。特别是近年 来在市场大潮的冲击下，遇到了前所未有的困惑和挑战：亿多元的巨 额欠费、居高不下的线路损失、连续下滑的售电量、每年几千万元贷 款的沉重负担……等等一第列问题使企业步履维艰。由于上述问题的 存在，导致企业连年被罚，经济效益大幅下降。仅年企业就停发三个 月工资，减发七个月工资，一时间，人心思动，众说纷纭。 如何走出困境，让老企业重新焕发青春。党建工作如何在推动企 业改革与发展中彰显威力。成为吉林供电公司党委深入思考和极待解 决的问题。新一届党委敏锐地意识到，在企业转型时期，队伍的稳定 至关重要，而稳定的前题是解决员工的思想问题，摸清员工在想什 么。经过深入细致的调研我们发现，员工中主要存在三种不可忽视的 现象： 一是受长期“大锅饭”体制的影响，部分员工思想跟不上时代的 步伐，责任意识、竞争意识和服务意识淡薄，有的甚至错误地认为， 第1页共7页