公司上下班管理制度范文

公司上下班管理制度范文严禁代人打卡。每个月将推荐全勤员工，进行公布表扬和奖励____元，所谓全勤是全月没有迟到，早退，请假。延迟半小时之内上班，为迟到行为，提前半小时下班的，为早退行为。1.员工每月予

公司上下班管理制度范文 严禁代人打卡。每个月将推荐全勤员工，进行公布表扬和奖励____元，所谓 全勤是全月没有迟到，早退，请假。 延迟半小时之内上班，为迟到行为，提前半小时下班的，为早退行为。 1. 员工每月予许有____次迟到，而累计迟到时间不得超过____分钟。 迟到____次以上(包含____次)超过____分钟，当旷工____小时处理。 超过____小时按旷工半天论。(因偶发事故迟到超过____分钟以上经主管或人 事人员查明属实者可准予补办请假。) 2. 员工未到规定时间提前____分钟下班的为早退，超过____分钟提前下班的 按旷工处理。 3. 员工每月予许有____次漏打卡，漏打卡应找主管签卡处理，发生____次以 上(含____次)漏打卡情况虽有经过部门主管核准的上班证明，但仍应处罚，超出 此数员工按____元/次处理。对代打卡的员工一经发现，给予____元/人次经济处 罚(罚款对象：代打卡人、被打卡人)； 4. 员工漏打卡需填写《员工漏打卡情况说明》，部门主管确认工时后，由行 政部作相应处理。 5. 办公室负责本规定在全公司贯彻，各部门主管应督导员工按规定时间出 勤。主管违规核准缺勤，隐瞒员工缺勤情况等，按违规员工应扣金额双倍处罚。 1. 任何类别的假期都需部门主管事前批准且登记。 2. 如有紧急情况，不能事先请假，应在两小时以内电话通知项目主管人员在 上班当日补办手续，否则以旷工计。 3. 当月请假____天(或____次)扣除3/5全勤 4. 当月请假____天以上没有全勤。 第1页共2页