选人用人公信度专项检查自查报告

选人用人公信度专项检查自查报告 17号精神），防止和纠正用人上的不正之风，进一步提高选人用人公信度，**街道认真对照《意见》的规定和要求，立足自身实际，对近年来选人用人工作进行

选人用人公信度专项检查自查报告 17号精神），防止和纠正用人上的不正之风，进一步 提高选人用人公信度，**街道认真对照《意见》的规定和要求，立足 自身实际，对近年来选人用人工作进行全面的自查。现将自查情况汇 报如下： 一、基本情况 **办事处根据中发[20xx]7号文件的指示精神，我处在选 拔干部任用干部过程中，认真贯彻落实了《干部任用条例》中的干部 选拔任用制度，形成了富有生机与活力，有利于优秀人才脱颖而出的 选人用人机制，推进了干部队伍的年轻化、知识化、专业化，建设一 支认真实践三个代表重要思想的党政领导干部队伍。 二、主要做法 一是加强《干部任用条例》的学习教育，认真贯彻执行《条 例》及有关规定。自《干部任用条例》颁布之后，我处就积极开展各 种形式的学习宣传活动，力争做到使《干部任用条例》深入民心。首 先，党工委多次召开党委扩大会，对《干部任用条例》进行了深入的 学习，每个领导干部都作了详细的记录，并在会上就《干部任用条例》 中的一些条款进行讨论，加深对《条例》内涵的理解，使每个领导干 部对《条例》的内容都有了全面的认识。其次，在每周五的机关干部 17 第页共页 免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以 若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。