2024年人力资源部工作计划范本

2024年人力资源部工作计划范本 一、人力资源规划和岗位设置1. 分析企业的发展战略和目标，根据业务需求进行人力资源规划，确保人力资源配置与企业发展相适应。2. 梳理和优化岗位体系，明确各岗位的职责和