公共事业部员工年季度考核表汇总9

公共事业部 岗位：商务中心主管考评内容指标类型具体指标分值考核者依据来源工作能力(70%)业务处理成果实事求是，行事能贯彻到底，效果极佳（18—20）20上级主管主管的感受/记录工作能在预定时