2024年中学特级教师评审工作方案

2024年中学特级教师评审工作方案一、工作目标根据《中小学教师特级岗位评聘办法》的相关要求，结合我校实际情况，制定2024年中学特级教师评审工作方案，旨在选拔出一批在广大中学教师中具有卓越教学能力和综

2024年中学特级教师评审工作方案 一、工作目标 根据《中小学教师特级岗位评聘办法》的相关要求，结合我 校实际情况，制定2024年中学特级教师评审工作方案，旨在选拔 出一批在广大中学教师中具有卓越教学能力和综合素质的特级教 师，以促进中学教师队伍建设和提高教育教学质量。 二、工作内容 （一）评审条件制定 1. 结合市教育局的要求，制定评审特级教师的基本条件，包 括拥有正式高级职称三年以上、教学工作年限不少于10年、连续 5年以上在中学任教等。 2. 制定评审特级教师的专业条件，包括教育教学科研成果突 出、在课堂教学中具有创新能力、在师德师风建设上作出重要贡 献等。 （二）评审标准制定 1. 制定评审特级教师的综合素质标准，包括教育教学能力、 科研创新能力、师德师风等方面的要求。 2. 制定评审特级教师的教学能力标准，包括教学设计和组织 能力、教学方法和手段的独创性、教学效果的显著性等。 3. 制定评审特级教师的科研创新能力标准，包括科研项目和 成果的数量和质量、学术影响力的大小等。 4. 制定评审特级教师的师德师风标准，包括遵守教师职业道 第1 页共 4页