如何建立优秀的企业绩效文化

如何建立优秀的企业绩效文化　文化是一种力量,随着知识的,它对企业兴衰将发挥越来越重要的作用,甚至是关键性的作用。保持公司基业常青的法宝来源于生生不息的企业文化,特别是以追求绩效为导向的企业文化。任何

如何建立优秀的企业绩效文化 文化是一种力量,随着知识的,它对企业兴衰将发挥越来越重要 的作用,甚至是关键性的作用。保持公司基业常青的法宝来源于生生 不息的企业文化,特别是以追求绩效为导向的企业文化。任何一家想 成功的企业,都必须充分认识到企业文化的必要性和不可估量的巨大 作用,拥有优秀绩效的企业文化就拥有竞争优势、效益优势和发展优 势。 一、企业文化对企业绩效的及作用 企业文化是组织内外为多数成员所共同认知、拥有并影响组织成员思 想和行为的组织信念、价值观、行为特征、规范等。企业文化具有价 值性、独特性、传承性和不可模仿性,能够为企业带来相对竞争优势。 1.企业文化对企业绩效的影响 第一,企业文化会影响所有的利益相关者,包括员工、顾客、供应商和 其它利益相关者。企业的核心理念、愿景和价值观会直接影响到员工, 并通过企业的产品和服务影响到企业所有利益相关者的价值判断。员 工是企业绩效实现的核心利益相关者;顾客是企业经济绩效的直接来 源,企业的价值只有通过顾客购买企业的产品或服务才能实现。德鲁