劳资科长岗位责任制（3篇）

劳资科长岗位责任制是指设立劳资科长职位，确定其在企业中的职责和权责范围。劳资科长的主要职责包括：1. 负责劳动关系的协调和管理，包括与工会或劳工代表进行谈判、签订劳动合同和解决劳动争议等工作。2. 监