企业文化赏析整理-选修

文化的定义1、广义——指人类在劳动中所创造的物质财富和精神财富的总和，包括物质文化和非物质文化。2、狭义——专指人类所创造的精神财富的总和。3、道家、儒家和佛家等文化(儒家思想核心为“仁”)4、文化的

一、 文化的定义 1—— 、广义指人类在劳动中所创造的物质财富和精神财富的总和，包括物质文化和非物质 文化。 2—— 、狭义专指人类所创造的精神财富的总和。 3(“”) 、道家、儒家和佛家等文化儒家思想核心为仁 4 、文化的特征 1 （、文化的超生理性文化是由人创造出来的和学到的（超生理性） 2 （、文化的共享性文化带有群体性，即当某种行为和价值被群体接受、共享时， 它们才成为文化并被保留下来。 3 （、文化的象征性 4 （、文化的传递性和变迁性 5 、文化与文明的关系 __ 这两个概念有，也有区别： 首先，人类历史分为蒙昧、野蛮和文明，共约十万年，文化在蒙昧时期就出现了，而文明仅 仅只有五六千年。 其次，文明是进步的、有积极意义的人类创造的成果。 再次，只有当文化使人类脱离生物体本能和野蛮行动而产生理智行为，并建立起先进的物质 或精神生活方式的时候，才能成为社会文明的表现。 世界上最大的窑洞建筑群：延安窑洞宾馆 二、 企业文化的含义 1—— 、广义的含义企业在一定的民族文化传统中逐步形成的具有本企业特色的基本信 念、价值观念、道德规范、规章制度、生活方式、人文环境以及相适应的思维方式和行 为方式的总和。即企业物质文化、行为文化、制度文化、精神文化的总和。 2—— 、狭义的含义宗教信仰、茶叶、道德情操、文学艺术 3“ 、企业文化是一种推动生产力的强大要素，它是一种来自文化的力量，企业文化又称文 ” 化力 4“” 、企业文化作为一个有机整体，它的核心是企业价值观 5 、企业标志是代表企业或企业产品的固定图案、文字或其他形式 6 、企业文化又分为精神层、制度层、行为层和物质层（企业精神文化在企业文化体系 中处于核心地位，是制度文化、行为文化、物质文化之源。） 72080 、企业文化作为管理理念进入中国：世纪年代中期，引进到中国。 四个阶段：古典管理理论阶段、行为科学管理理论阶段、管理丛林阶段和企业文化阶段。 三、 企业文化的作用 1.--- 导向作用价值观和行为的引导 2.--- 约束作用思想、行为的规范 3.--- 凝聚作用以企业目标为基础 4.--- 激励作用和谐、积极的氛围 5.--- 辐射作用形成一个文化圈 6.--- 品牌作用一种核心竞争力