矛盾纠纷排查化解工作制度

矛盾纠纷排查化解工作制度***矛盾纠纷排查化解工作制度　　一、建立矛盾纠纷排查调处联席会议制度，定期召开成员单位会议，分析矛盾纠纷形势，研究解决存在的突出问题，乡镇、村矛盾纠纷排查调处工作中心和工

矛盾纠纷排查化解工作制度 ***矛盾纠纷排查化解工作制度 一、建立矛盾纠纷排查调处联席会议制度，定期召开成 员单位会议，分析矛盾纠纷形势，研究解决存在的突出问题， 乡镇、村矛盾纠纷排查调处工作中心和工作站建立会议制度， 研究矛盾纠纷调解方案，分析当前矛盾纠纷形势。 二、建立健全矛盾纠纷排查调处网络，组建县、乡、村、 中心户长四级矛盾纠纷排查调处网络。 三、建立完善矛盾纠纷排查机制。中心户长随时收集掌 握院户矛盾动态，并及时反馈；村调委会定时、定点开展专 项排查，收集辖区内的矛盾纠纷信息，建立矛盾纠纷档案， 并做到提前介入化解；乡镇调处机构定期开展“拉网式”排 查，建立辖区内纠纷的种类、分布特点、群众关心的热点和 难点档案，及时向上反馈涉稳信息；县维稳办、信联办收集 整理各级上报的矛盾和涉稳信息，及时做好分类处理，建立 档案，并迅速协调相关单位进行调处。 四、坚持横向到边、纵向到底、上下贯通、依托基层、 多方参与的原则，积极开展矛盾纠纷调处。按照属地管理原 则，实行归口调处制。小纠纷由中心户长调处；一般矛盾纠 纷由村调委会调处；疑难纠纷由乡镇矛盾纠纷调处中心调处； 跨县、跨行业重大纠纷由县信访、维稳、司法部门会同乡镇、