2014年县区综合督查细则(120分)

2014年县区综合督查细则（120分）项目考 评 内 容分值考 评 办 法扣分原因实际得分人事5分落实绩效工资制度，完善绩效考核办法。2有2010年以来制定的新的绩效工资分配方案0.5分、绩效工资考核